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02 May 2019 23:13
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<h1>O Que Tem Motivado Grandes Corpora&ccedil;&otilde;es A Investir Fra&ccedil;&atilde;o Do Seu Capital Em Projetos Sociais?</h1>

<p>Ainda mais as empresas de m&eacute;dio e extenso porte t&ecirc;m investido em projetos sociais de forma a cooperar com o desenvolvimento humano e consequentemente com o ecossistema. Este post visa uma entendimento destas modifica&ccedil;&otilde;es as raz&otilde;es que fizeram diversas organiza&ccedil;&otilde;es despertarem seus interesses por perguntas sociais e que muitas vezes investem em campanhas e a&ccedil;&otilde;es, sejam por interesse respectivo ou por marketing. &Eacute;tica - responsabilidade social - interven&ccedil;&atilde;o social - humaniza&ccedil;&atilde;o - desenvolvimento sustent&aacute;vel. Nos &uacute;ltimos 30 anos o Brasil tem obtido uma crescente tend&ecirc;ncia das empresas de extenso capital idealizarem institutos e funda&ccedil;&otilde;es destinadas a fazerem interven&ccedil;&otilde;es sociais para o desenvolvimento humano, defesa de direitos humanos e preserva&ccedil;&atilde;o dos recursos naturais.</p>

<p>Este Como Fazer A Gest&atilde;o De M&iacute;dias sociais , e motivadores envolvidos nas a&ccedil;&otilde;es de responsabilidade social/ambiental e a &eacute;tica. Pretendemos nesse lugar, responder por que essas corpora&ccedil;&otilde;es t&ecirc;m investido cada vez na propriedade de exist&ecirc;ncia dos funcion&aacute;rios, assim como este da comunidade onde est&atilde;o inseridas. Cinco Conselhos Para as pessoas que Quer Afirmar Sua Corpora&ccedil;&atilde;o Nas Redes sociais mesmo jeito que dos que comp&otilde;e grupos minorit&aacute;rios em comunidades onde est&atilde;o inseridas. Primeiramente, farei uma contextualiza&ccedil;&atilde;o hist&oacute;rica a respeito da rela&ccedil;&atilde;o atividades industrial e trabalhadores, e como esta rela&ccedil;&atilde;o tem evolu&iacute;do para um enfoque maior no homem.</p>

[[image https://blog.bufferapp.com/wp-content/uploads/2017/03/26-Free-Social-Media-Analytics-Tools-Header-image@2x.png&quot;/&gt;

<p>Logo depois discutirei conceitos b&aacute;sicos de &eacute;tica empresarial, responsabilidade social, e a crescente aten&ccedil;&atilde;o que esses fatores t&ecirc;m ganhado nas atividades empresariais. Analisarei assim como alguns exemplos de iniciativas de empresas socialmente respons&aacute;veis. E, enfim discutirei as implica&ccedil;&otilde;es, limita&ccedil;&otilde;es e desafios dessa pr&aacute;tica. A responsabilidade social se exibe como um foco cada vez mais respeit&aacute;vel no jeito das institui&ccedil;&otilde;es e exerce grandes impactos nos objetivos, estrat&eacute;gias, vis&atilde;o, fun&ccedil;&atilde;o e valores da organiza&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>O objetivo deste artigo &eacute; cooperar para uma melhor entendimento dos conceitos de responsabilidade social e &eacute;tica, apresentando tal os ganhos empresariais a partir destas a&ccedil;&otilde;es tamb&eacute;m as perdas empresariais gra&ccedil;as a inexist&ecirc;ncia de projetos de cunho social. A revolu&ccedil;&atilde;o industrial provocou v&aacute;rias transforma&ccedil;&otilde;es nas estruturas da popula&ccedil;&atilde;o, nos modos de realiza&ccedil;&atilde;o e distribui&ccedil;&atilde;o de bens e servi&ccedil;os, na an&aacute;lise de recursos naturais, e principlamente pela organiza&ccedil;&atilde;o do servi&ccedil;o. No s&eacute;culo XIX, com o surgimento da sociologia, tentou-se racionalizar estas consequ&ecirc;ncias da aten&ccedil;&atilde;o excessiva no lucro e no ac&uacute;mulo de capital por quota das corpora&ccedil;&otilde;es e dos grandes capitalistas. Surgiram pois, as primeiras teorias sociol&oacute;gicas do servi&ccedil;o.</p>

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<li>Fique de olho nas melhores vagas</li>
<li>&quot;Imagem vital&iacute;cia da Nike&quot; -</li>
<li>6- Pesquisando dados sobre seu p&uacute;blico pela M&iacute;dia social</li>
<li>Elisabete comentou: 30/01/doze &aacute;s 16:53</li>
<li>30 conte&uacute;dos imperd&iacute;veis para as pessoas que quer entender sobre isto marketing</li>
<li>tr&ecirc;s X&iacute;caras de Farinha de trigo</li>
</ul>

<p>Dentre as quais se destacam a de Marx e Durkeim, s&oacute; para nomear duas. Dadas &agrave;s p&eacute;ssimas condi&ccedil;&otilde;es de trabalho na &eacute;poca, Marx defendia a ideia de que o trabalhador, o prolet&aacute;rio, deveria brigar para recuperar sua localiza&ccedil;&atilde;o de destaque na sociedade, e com isso, tomasse posse dos meios de gera&ccedil;&atilde;o e os controlasse.</p>

<p>“O indiv&iacute;duo n&atilde;o teria gravidade por esse assunto de an&aacute;lise, pelo motivo de ele n&atilde;o constr&oacute;i a popula&ccedil;&atilde;o e tuas institui&ccedil;&otilde;es, entretanto as herda e tem que se condizer ao contexto que elas proporcionam. Tenho a&iacute; ideias antag&ocirc;nicas quanto ao papel do ser nos processos de produ&ccedil;&atilde;o, e da realiza&ccedil;&atilde;o do servi&ccedil;o diante de todas as maneiras de investiga&ccedil;&atilde;o da m&atilde;o-de-obra, caracter&iacute;stica da revolu&ccedil;&atilde;o industrial em seus 3 primeiros s&eacute;culos.</p>

<p>As decorr&ecirc;ncias desse descaso do trabalhador culminaram com revolu&ccedil;&otilde;es, greves, e a constru&ccedil;&atilde;o de sindicatos que regulassem as profiss&otilde;es pra amenizar a an&aacute;lise. Oferece-se o in&iacute;cio a uma disputa dos trabalhadores por leis que regulam o servi&ccedil;o, por um tratamento humano e por respeito a direitos antes negligenciados na categoria patronal. Uma comunidade onde n&atilde;o h&aacute; regras e leis baseadas em valores morais, n&atilde;o subsiste e corre o tra&ccedil;o de se tornar uma anarquia. No meio empresarial, desta forma, imperaria a lei da selva, onde s&oacute; os mais fortes, os mais adapt&aacute;veis sobrevivem, e estes lan&ccedil;ariam m&atilde;o de quaisquer meios para comprar lucro e maiores fatias do mercado.</p>

<p>Logo, conclui-se que &eacute; preciso que haja regras que rejam as organiza&ccedil;&otilde;es, do mesmo jeito que h&aacute; leis que regem a popula&ccedil;&atilde;o. Novo Dono No Recorde Ol&iacute;mpico (6 , ent&atilde;o, poderiam instituir limites, e regular as a&ccedil;&otilde;es das empresas e de seus dirigentes. Ou isso n&atilde;o &eacute; preciso? ] N&atilde;o &eacute; isto, n&atilde;o obstante que se observa na pr&aacute;tica, visto que nos &uacute;ltimos anos temos testemunhado incont&aacute;veis casos de corpora&ccedil;&otilde;es que se utilizam de meios il&iacute;citos para construir suas atividades e atingir seus objetivos.</p>

<p>Um dos maiores esc&acirc;ndalos corporativos de todos os tempos levaram &agrave; fal&ecirc;ncia duas corpora&ccedil;&otilde;es convencionais e de renome como a Arthur Andersen e a Enron. A primeira estava encarregada de realizar consultoria nas contabilidades da segunda. Loja Da Animale Na Oscar Freire, Em SP, &eacute; Acusada De Racismo da consultoria eram passados aos acionistas. Com a manipula&ccedil;&atilde;o de dados praticada pela Arthur Andersen e o consentimento dado pelos executivos da Enron houve uma supervaloriza&ccedil;&atilde;o das a&ccedil;&otilde;es, que culminou com a fal&ecirc;ncia da Arthur e a descredibilidade da Enron.</p>

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